Más de 200 líderes y profesionales de gestión humana de diversas empresas del país participaron en una jornada de aprendizaje con el seminario gerencial “Líderes de Gestión Humana: Estrategas de la Cultura Organizacional», como parte del programa RHed CONFIA de AFP CONFIA.
AFP CONFIA fortaleció el desarrollo del talento humano en El Salvador a través de su programa RHed CONFIA, con la realización del seminario gerencial “Líderes de Gestión Humana: Estrategas de la Cultura Organizacional”, un espacio diseñado para potenciar el rol estratégico de los profesionales de recursos humanos en las organizaciones.
El Director Comercial de AFP CONFIA, Jorge Mejía, detalló que el objetivo principal de la RHed CONFIA es crear una red (como lo dice su nombre) entre todos los líderes de recursos humanos de las empresas de El Salvador.
“Espacios donde puedan hablar de temáticas importantes para ellos, de temas que en el día a día no solo están afectando a su empresa, sino a diez empresas más que están pasando por lo mismo y que puedan conversar entre ellos. Entonces, esta es una de las grandes ventajas que vemos importantes y relevantes dentro de este programa”, explicó.
En ese sentido, Jorge Mejía afirmó que el Programa RHed significa Recursos Humanos para la Excelencia y el Desarrollo, y que, dentro de este, existe la realización de eventos de formación gerencial, como lo fue el seminario “Líderes de Gestión Humana: Estrategas de la Cultura Organizacional”.
“Con RHed CONFIA consolidamos un espacio que trasciende la relación tradicional con las empresas, para convertirnos en un aliado estratégico de los líderes de gestión humana en El Salvador, impulsando la innovación, la colaboración y el desarrollo del capital humano”, afirmó Mejía.
Asimismo, aseveró que AFP CONFIA tiene una amplia gama de eventos que fortalecen las áreas de recursos humanos en las empresas. “Tenemos eventos de formación gerencial. Hoy por hoy estamos con las áreas de recursos humanos porque estamos hablando de nuestro programa RHed, que es el programa de crecimiento de esta área”, acotó.
El seminario gerencial “Líderes de Gestión Humana: Estrategas de la Cultura Organizacional” se llevó a cabo en un hotel capitalino y la ponencia estuvo a cargo del Dr. German Retana, reconocido consultor internacional con amplia trayectoria en liderazgo, cultura organizacional y desarrollo gerencial, quien compartió herramientas y reflexiones sobre el papel de los líderes de recursos humanos en entornos empresariales en constante transformación.
A través del seminario, los líderes en gestión humana recibieron dos sesiones orientadas a fortalecer tanto la dimensión personal como el rol estratégico de los profesionales de gestión humana dentro de las organizaciones.
La primera sesión fue bajo el tema “Mi calidad como persona: base de las relaciones e influencia”. En esta parte, se reflexionó sobre la importancia del desarrollo personal como punto de partida para un liderazgo efectivo. En este espacio se abordó el propósito superior de cada participante —conocido como ikigai— y su relación con la calidad de vida integral, destacando cómo este equilibrio impacta directamente en la forma de liderar equipos y tomar decisiones.
La segunda sesión se denominó “Mi rol estratégico como ‘personaje de RH’, socio del nivel gerencial”. Se enfocó en las tendencias que están transformando la cultura organizacional y el papel del liderazgo del nuevo entorno empresarial.
Finalmente, la sesión cerró con una dinámica reflexiva sobre la responsabilidad del liderazgo en contextos de transformación.
AFP CONFIA brinda formación en áreas de finanzas y tecnología
El Director Comercial de AFP CONFIA, Jorge Mejía, detalló que la Administradora cuenta con talleres y seminarios dirigidos a las áreas de finanzas, formación gerencial, tecnología, etc., que se realizan en espacios diferentes a RHed, y se desarrollan durante el año con estas temáticas.
Si quieres conocer más sobre los próximos eventos de RHed CONFIA, puedes visitar el sitio web: www.confia.com o seguir sus redes sociales como AFP CONFIA.
